Senior Mill Supervisor

Louis Dreyfus Company is a leading merchant and processor of agricultural goods. Our activities span the entire value chain from farm to fork, across a broad range of business lines, we leverage our global reach and extensive asset network to serve our customers and consumers around the world. Structured as a matrix organization of six geographical regions and ten platforms, Louis Dreyfus Company is active in over 100 countries and employs approximately 17,000 people globally.

Be responsible for actual processing activities in the Mill, to monitor productivity and manage the team on the floor. Có trách nhiệm kiểm soát các hoạt động chế biến thực tế tại Nhà máy, giám sát năng suất và quản lý nhân viên trong phân xưởng.

Production Management / Quản lý sản xuất

• Oversee the process on the floor, maintaining the schedule and minimize the loss. Giám sát quy trình chế biến tại Nhà máy, duy trì kế hoạch và giảm thiểu hao hụt.
• Work with Quality Control department to monitor all quality of coffee Before/In/ After Production. Làm việc với phòng QA để giám sát chất lượng chất lượng của cà phê trước và sau khi chế biến.
• Ensure daily shift / Weekly / Monthly reports are on time and analyze production KPI. Đảm bảo báo cáo hàng ngày được thực hiện đúng giờ và phân tích các KPI sản xuất.
• Arrange staff and material resources needed to keep the machines running in top condition. Sắp xếp nhân viên và chuẩn bị nguồn nguyên liệu cần thiết để đảm bảo máy móc thiết bị luôn hoạt động trong tình trạng tốt nhất.
• Manage and supervise all team of production. Quản lý và giám sát tất cả các bộ phận trong Nhà máy.
• Ensure the production is cost effective. Đảm bảo sản xuất với chi phí tốt nhất.
• Handover the Production Grades to the warehouse daily Bàn giao hàng hóa qua kho hàng ngày.
• Ensure to implement pillars in production effectively such as SHE, Sustainability, project management, Quality and Inventory management, Đảm bảo triển khai hiệu quả các Pillar cho sản xuất như SHE, phát triển bền vững, dự án, quản lý tồn và chất lượng.
• Responsible for ensuring that SHE requirements in processing areas are strictly followed according to regulations. Chịu trách nhiệm đảm bảo các yêu cầu về SHE tại các khu vực chế biến được tuân thủ nghiêm ngặt theo quy định.

People management / Quản lý con người

• Organize –training program and clear flow of Process and Procedures to Supervisors & Technicians. Tổ chức huẩn luyện cho nhân viên hiểu rõ qui trình và thủ tục chế biến
• Motivating, organizing and encouraging teamwork within the workforce to ensure set productivity targets are met. Tạo động lực, tổ chức và khích lệ nhân viên làm việc theo nhóm để đảm bảo nhân lực đáp ứng mục tiêu đề ra.

• Minimum 5-7 years of experience in commodities or FMCG, preferably in a dry coffee mill at multinational companies. Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất các ngành hàng nông sản hay FMCG, ưu tiên chế biến cà phê.
• Mechanical engineering with understanding of Coffee machineries Có kinh nghiệm về kỹ thuật cơ khí cùng với sự hiểu biết về máy móc cà phê.

Other skills (Computer Skills, etc) / Kỹ năng khác (Kỹ năng tin học, v.v.)

• Strong team player and eager to learn. Có khả năng làm việc nhóm tốt và ham học hỏi.
• Committed, persuasive Cam kết, và chịu được áp lực
• Pragmatic Có kỹ năng giải quyết vấn đề tốt
• Self – starter and innovative Năng động và sáng tạo
• Good communication skills and interpersonal skills. Kỹ năng giao tiếp và tương tác tốt.
• Familiar with Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint. Thông thạo với các phần mềm Microsoft Office, Excel, PowerPoint.
• A demonstrated and strong commitment to high professional and ethical standards and diverse workplace. Thể hiện sự cam kết mạnh mẽ và chuyên nghiệp đối với những tiêu chuẩn đạo đức và môi trường làm việc đa dạng.

Languages / Ngoại ngữ

• Basic in English communication/Giao tiếp Tiếng Anh cơ bản

LDC in Vietnam has been certified a 'Great Place To Work', recognizing our focus and responsiveness to build and maintain trust among employees.

We were ranked in relation to criteria such as support for employees to reach our full potential, employee perception of leadership effectiveness, teamwork effectiveness, hospitality, justice, and equity. 

So what makes our workplace a great place to work? We put our people first as our most important asset and greatest strength, engaging, communicating with, and encouraging each other to share ideas, discuss challenges, and ask for what is needed.

Inspiring and engaging our people to make a positive difference for the communities we touch and work in is also key. Our workplaces in Gialai, Ho Chi Minh, Binh Duong, Daklak, Lam Dong, as well as around the world, encourage new ideas for the company's development and growth - but also for support to the communities around our operations. Creating a safe, inclusive work environment where we can reach our full potential, and also give back to our communities, is central to the way we work.

We are proud to achieve the Great Place To Work Certificate which is fostering our inclusive culture based on trust that is the key to LDC's enduring success!

Diversity & Inclusion

LDC is driven by a set of shared values and high ethical standards, with diversity and inclusion being part of our DNA. LDC is an equal opportunity employer committed to providing a working environment that embraces and values diversity, equity and inclusion.

LDC encourages diversity, supports local communities and environmental initiatives. We encourage people of all backgrounds to apply.

Sustainability

Sustainable value is at the heart of our purpose as a company.

We are passionate about creating fair and sustainable value, both for our business and for other value chain stakeholders: our people, our business partners, the communities we touch and the environment around us

What We Offer

We provide a dynamic and stimulating international environment, which will stretch and develop your abilities and channel your skills and expertise with outstanding career development opportunities in one of the largest and most solid private companies in the world.

We offer

• A workplace culture that embraces diversity and inclusivity
• Regular events that foster team engagement
• Access to Training and Development
• Hybrid work arrangement offered (availability varies by role)
• Comprehensive insurance coverage and flexible benefits
• Certified Great Place to Work