共同价值观

信任赋能

在路易达孚，我们以明确的职责和期望赋能员工，构建起信任的基础。我们以专业、务实为先，做出自信、明智的决策，紧跟进度，相互支持。

勇于担当

信任的建立，离不开组织各层级的责任担当。我们承诺，坦诚沟通，以开放真诚的态度应对挑战，并不断反思，确保持续进步与提升。

正直诚实

在路易达孚，我们坚持言出必行，因此我们要求所有团队成员恪守最严格的行为准则，发现错误立即上报，绝不姑息任何不诚信行为。

探索机遇

我们努力营造鼓励大胆尝试、推崇勇敢探索的工作氛围。正因如此，我们才能快速从失败中汲取教训，在瞬息万变的环境中始终保持灵活。

拓宽边界

我们鼓励好奇心，拒绝一成不变。我们挑战现状，勇于创新与变革，不仅要适应环境，更要大胆引领。

实现愿景

成功的创新源于明确的目标。我们集中资源，利用最佳的工具，汇聚最优秀的人才，携手并进，确保任务圆满完成。

激发潜能

我们制定远大目标，并在日常工作中以不断提高标准为荣，同时追求高效，尽可能将复杂问题简单化。

一贯始终

卓越源于我们坚持明确优先事项的承诺，每项行动都应与我们的价值观和战略目标相一致。我们坚持追求长远目标，持之以恒，获得真正的成功。

持续学习

我们共同成长，通过知识分享和自驱发展追求卓越。我们不断提升个人和集体的商业敏锐度，以驾驭不断变化的行业格局。

尊重为先

共同取得更大进步，要求我们虚心认识到每一项成就都是集体努力的结晶。我们倡导开放坚定的沟通，鼓励跨层级协作，尊重每一份贡献。

接纳不同

我们积极聆听并考虑彼此的观点，旨在打破壁垒，搭建团队内部及跨团队的桥梁，汇聚智慧和力量，创造更辉煌的成就。

认可他人，彼此成就

我们珍视每位团队成员的贡献，并给予明确的认可。我们推行公平的评价体系和奖励机制以培育优异人才。我们共同庆祝成功，肯定我们的团队凝聚力和共同愿景。