Consultor Recursos Humanos – HRBP & Center of Expertise

Você conhece a LDC? A LDC é uma das principais comercializadoras e processadoras global de produtos agrícolas, com um portfólio diversificado, que abrange toda a cadeia de valor, da originação à distribuição. Com atividades no centro da produção agrícola e de alimentos e guiados pelos nossos fortes valores, por um legado rico e uma visão clara, estamos comprometidos em trabalhar por um futuro seguro e sustentável. Ajudamos a alimentar e vestir cerca de 500 milhões de pessoas todos os anos, originando, processando e transportando aproximadamente 81 milhões de toneladas de produtos. Estruturada como uma organização matricial de 6 regiões geográficas e 10 plataformas, a LDC está ativa em mais de 100 países e emprega cerca de 18.000 pessoas em todo o mundo. Somos guiados por valores que norteiam todos os públicos em nosso trabalho. A ética e integridade fazem parte de todas as relações de negócio, assim como a humildade, comprometimento e diversidade.

Como HRBP e CoE, você terá uma atuação generalista, com dois papéis simultâneos e complementares: atuará como Business Partner de algumas áreas, e também será responsável por alguns processos e projetos de desenvolvimento e treinamento corporativos, seja na criação e implementação deles, ou na aplicação de programas globais no Brasil.

Principais atividades como Center of Expertise:

• Alinhar com o RH global ações e programas a serem cascateados para o Brasil;
• Alinhar com os RHs locais os programas de desenvolvimento corporativos, trabalhando em parceria de maneira que viabilize a aplicação de acordo com as realidades e particularidades locais;
• Desenhar, implementar, acompanhar e fazer a gestão das soluções de desenvolvimento a serem aplicadas em todas as unidades do Brasil, sendo ponto focal do assunto.
• Buscar a melhoria contínua para os processos e programas de treinamento e desenvolvimento.

Principais atividades como HRBP:

• Atuar de forma consultiva junto às áreas de atendimento, oferecendo suporte e desenhando soluções para temas relacionados a atração de talentos, desenvolvimento, retenção, sucessão, entre outros;
• Atuar em parceria com as áreas especialistas atualizando-os sobre as demandas de negócio e desenvolvendo programas, ferramentas e ações para implementação de ações;
• Atuar em todo o ciclo de gestão de desempenho, orientando gestores e equipes, desde definição de metas, elaboração de PDI, assim como liderando reuniões de calibragem;
• Orientar a liderança para assuntos de gestão e desenvolvimento de pessoas;
• Fazer gestão de KPIs das áreas de atendimento, apresentando dados e criando planos de ação junto aos clientes;
• Implementar projetos/processos corporativos nas áreas de atendimento: pesquisa de clima, avaliação de desempenho, plano de sucessão, remuneração, programa de trainee, cultura etc.

• Formação Superior Completa; 
• Inglês fluente;
• Sólida experiência com programas e projetos de desenvolvimento e treinamento;
• Experiência como Business Partner;
• Conhecimento dos subsistemas de RH.

Additional Information for the job

Diversidade, Inclusão e Equidade

A diversidade é parte do nosso DNA. A LDC busca sempre criar um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, onde todas as pessoas possam prosperar. Respeitamos e valorizamos talentos de todos os gêneros, idades, raças, etnias, sexualidades, religiões e deficiências. Diversidade é um de nossos valores! Essa oportunidade destina-se também às pessoas com deficiências (PcD).

Sustentabilidade

O valor sustentável está no centro de nosso propósito como empresa.

Somos apaixonados pela criação de valor justo e sustentável, tanto para nossos negócios quanto para outros stakeholders da cadeia de valor: nosso pessoal, nossos parceiros comerciais, as comunidades e o meio ambiente ao nosso redor.