Recursos Humanos
Uma rede de profissionais com diferentes conjuntos de habilidades e de diversas origens colabora para tornar o nosso negócio bem-sucedido. Saiba mais sobre os vários papéis na LDC e descubra aquele que pode ser mais adequado para você.
Recursos Humanos
Recursos Humanos
Nossas equipes de Recursos Humanos (RH) são responsáveis por atrair, engajar e desenvolver colaboradores talentosos em todo o mundo, apoiando um negócio dinâmico em constante evolução
Sobre RH
Nossa equipe de RH é um parceiro-chave no desenvolvimento da força de trabalho que torna nosso negócio um sucesso, esforçando-se para implantar as melhores práticas em gestão de pessoas para permitir o desempenho ideal e gerar vantagem competitiva.
O RH serve como importante alavanca para impulsionar o desempenho dos negócios e apoiar a gestão por meio de soluções personalizadas de gestão de talentos, desenvolvimento organizacional e remuneração e reconhecimento.
Nossos profissionais de RH operam em níveis global e local, em parceria com a companhia, para fornecer soluções eficazes de desenvolvimento de talentos e apoiar nossos objetivos estratégicos.
Essa é a carreira para você?
- Você tem conhecimento sobre uma ampla gama de tópicos de RH e gosta de gerenciar muitos projetos simultaneamente
- Você tem habilidades efetivas de escuta, influência e negociação
- Você é orientado ao serviço e é capaz de construir fortes relações de trabalho com uma ampla gama de pessoas
- Você é apto a navegar por uma organização matricial internacional complexa
- Você é orientado a soluções e responde de forma eficaz a situações de crise
- Você é determinado a cumprir metas e é criativo nas maneiras de alcançá-las
Áreas de oportunidade
- Recrutamento de talentos locais, regionais e globais
- Gestão de relações com o governo e a comunidade
- Apoio e orientação para gestores e colaboradores durante toda a trajetória profissional
- Engajamento dos colaboradores em iniciativas estratégicas de desenvolvimento e treinamento
- Gestão de talentos e planejamento de sucessão
- Benchmarking e gestão de recompensas para um planejamento abrangente de remuneração e benefícios
- Aprimoramento das capacidades de mudança organizacional